快創通專業服務注冊公司,對于如何制定有效的公司章程,快創通有以下介紹,一起來看一下。
  很多創業者,甚至很多上市公司的老板,在股東之間或者董監高之間出現矛盾時,都咨詢從公司法等方面如何處理。其實,作為律師,首先問客戶的是公司章程如何規定的。因為公司法的強制性規定即不可更改的內容往往很少,大部分內容都是可以通過章程自由約定的。因此,公司在成立和運行過程中,解決股東以及董監高之間的大部分爭議,首先應當依據的就是公司章程,如果章程沒有特別約定,再看公司法如何規定。無論如何重視公司章程的約定都不為過。很多教科書上稱公司章程為公司內部的“憲法”。
  但大部分公司不重視章程的制定和修改、尤其很多中小企業直接用工商局的章程范本了事。結果很容易發生爭議。探究其原因,一方面是長期限制自發組織的發展,導致在中國缺少組織自治的文化,公司作為社會化組織的一部分,是現代社會自治組織高度發達的產物,缺少自治文化,很難對公司章程充分重視起來,都是出了爭議和訴訟之后才發現重要性;另一方面,也和工商局長期的慣常懶政用格式模板有關系。隨著公司化運作的成熟,作為公司股東和董監高,對章程應當越來越重視,作為股東之間利益博弈的過程和結果記錄,后續就會減少大量的爭議和訴訟產生。
  如何利用章程的規定,使之個性化滿足股東和董監高之間的利益博弈訴求呢?下面有一些關于章程能夠自由約定的重要事項,供參考:
  1、股東分紅的個性化約定
  一般來說,是否有權利要求股東分紅是資格是依據股東是否實繳出資,同時具體股東分紅的比例原則上是按照股權實繳出資比例的多少進行分配的,大部分工商局提供的模板也是按照這個原則制定的。但是,公司法規定,股東之間是可以約定認繳的股東也可以進行股東分紅,而且可以約定不按照出資比例進行股東分紅。這樣的個性化約定有利于平衡股東之間的利益訴求,那些不謀求控股地位的股東可以要求按照認繳出資比例進行分紅或者超比例分紅。
  2、股東轉讓條件的個性化約定
  一般來說,股東之間一起成立公司,都有各自的作用和利益訴求。有的主要是資金方,有的是主要技術方或者實際執行工作方。有的是控股股東,有的是參股股東。如何平衡不同股東之間的利益,老股東退出時和新股東進入時如何約定才能符合各個原始股東的利益訴求等等,在這方面公司法規定了同等條件下其他股東的優先認購權,這樣要求可能并不符合不同股東的利益訴求。因此,公司法允許股東之間
  特別約定股權轉讓規則,例如限制公司控股股東或者技術人員股權的轉讓比例和轉讓時間,簡化一些財務投資者的股權退出程序等等,這些個性化約定有利于平衡不同利益訴求股東的退出機制,更加有利于公司控制權的穩定,也有利于引進財務投資者。

如何制定有效的公司章程?
  3、股東會決策機制的個性化約定
  決策機制是否設計合理,是公司能夠平穩運轉的重要保障。如何根據公司不同的發展階段、公司不同性質的股東等因素,確定股東會運行規則,這往往也是股東利益之間博弈的結果。公司法有對股東會決策事項的明確約定,同時又賦予了股東之間協商確定的空間,這有利于公司在決策靈活性和保護中小股東利益之間、控股股東和財務投資者利益訴求之間、長期戰略和短期發展之間等等達成平衡狀態。決策機制的個性化設計也是股東之間利益博弈的突出表現之一。
  4、詳細約定董事會、監事會以及主要經營會議的規則
  公司法對董事會和監事會只是規則了一般性的原則和決策事項,但詳細運行規則和具體決策事項,如何劃分股東會和董事會決策邊界,股東會可以將哪些事項授權給董事會行使,董事會可以將哪些事項授權總經理或者主要經營會議決策,這些絕大部分都可以個性化設計而且可以詳細的約定,尤其是在規模比較大或者沒有單一實際控制人的情形下,董事會的決策事項和運行規則,往往會對公司平穩有效運行有重大影響,很多沖突也是因此而起。公司章程的詳細約定,可以提供有效的解決辦法,減少管理摩擦。
  5、股權繼承的自由約定
  公司具有人合性,一旦某一自然人股東,尤其是實際控制人突然去世,會對公司的前途造成巨大影響。此時;如何約定股權繼承就成為關鍵。公司法對此規定了一般性原則;即合法繼承人可以繼承股東資格,但這種原則性約定往往因為其他股東對繼承股東的異議、繼承股東本身的能力或意愿、不同繼承人利益沖突等,導致各方爭奪控制權或者公司控制權出現真空,如果嚴格按照公司法規定的原則,并不符合股東利益或者公司整體利益。在此情形下,允許股東們在章程中進行特別約定股權繼承的問題,避免股東意外去世引起的各種控制權糾紛,最終有利于公司控制權的順利過渡,促進家族基業長青。這項條款的個性化約定,對于家族企業傳承或者公司實際控制人為年事已高的老人,都有重大意義。
  總之,無論作為初始創業企業,還是成熟的規?;髽I,重視章程的個性化設計,根據公司不同的發展階段和不同股東之間的利益訴求,在章程中約定不同的規則,并將章程中的約定在企業的實際經營中嚴格貫徹執行,對于企業的長期穩定發展、實現股東之間的利益訴求、避免大股東一股獨大損害中小股東利益等等方面都有重大的意義。由于章程的個性化設計對股東利益影響較大且專業性較強,建議咨詢或者聘請律師。
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